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segunda-feira, 21 de junho de 2010

Dica de Filme relacionado ao Mundo do Trabalho: Amor Sem Escalas Up in the Air



Ryan Bingham (George Clooney), personagem de Amor Sem Escalas, adora a liturgia de seu trabalho. Sofisticado ele está sempre nos check ins dos aeroportos dos EUA ou a bordo dos aviões. Passa muito mais tempo viajando do que em seu apartamento. Por isso tem uma coleção invejável de milhas acumuladas. Uma coleção que o permite passar a viajar somente da classe executiva para cima e nunca mais na econômica. O movimento é sua terra firme, sua segurança e sua identidade.
Ele é um Conselheiro de Transições de Carreira, o que, sem eufemismos, significa que ele é contratado por empresas para demitir seus funcionários.Conselheiro de Transição!? Este é apenas mais um nome que dá o tom de cinismo do filme. Com a crise deflagrada em Wall Street em setembro/outubro de 2008 muitos trabalhadores foram para a rua sem perspectiva de transição. A única transição que se vislumbrava era do trabalho para a casa e daí para uma situação social mais precária.
Mas o desemprego é aqui algo circunstancial. O filme não se aprofunda nesta questão. Ele está mais para o ponto de vista daquele que tem o encargo de demitir abordando os aspectos profissionais e emocionais da função.Prova disso é que, em certo momento a empresa para a qual Bingham presta serviço decide experimentar a demissão via videoconferência proposta pela recém formada Natalie (Anna Kendrick).
O filme coloca novos tipos e novas relações de trabalho, delineando um trabalhador moderno, com a vida talhada por esta modernidade tecnológica, capitalista. O filme vai mais longe e coloca nisso contradições entre a subjetividade de cada um e os meios cada vez mais frios e impessoais destas novas relações.
Bingham acredita em seu trabalho. Ele defende que existe, um método apropriado para lidar com as pessoas no momento de sua demissão. Mesmo que o título Conselheiro de Transição possa parecer uma desculpa ridícula, ele leva a sério seu papel. Ele é um incentivador e não um derrotista. Por isso valoriza o contato, a presença, na hora da verdade nua e crua e protesta quando o chefe começa a flertar com o uso fácil, barato e confortável da videoconferência.
Paralelo a isso Bingham é cobrado por não ter o que o senso comum costuma chamar de “vida normal”. Sua irmã mais velha e a própria menina Natalie, em diferentes momentos, o julgam pela sua postura “egoísta”. Enquanto a sua irmã afirma que ele não gosta de fazer nada por ninguém, Natalie se espanta com o fato de casar e procriar não estar entre seus planos.
Ele parece não se importar com as acusações, mas o casamento de sua irmã caçula se aproxima, e com o evento começam novas cobranças.
Em uma de suas viagens conhece, então, a bela Alex (Vera Farmiga), que também passa mais tempo viajando do que em casa. O famoso Bingham, solteiro convicto à la George Clooney, dá sinais que sua fama de mau é injusta e acaba por se envolver com Alex. Acaba por gostar de Alex. E até por sonhar com uma vida a dois, ao lado dela.
Seus sonhos acabam com um golpe da realidade e Alex demonstra que, para ela aquilo não passava de uma aventura.
Ao fim Ryan Bingham quebra o estereótipo do executivo frio e egoísta. Se o seu trabalho parecia cínico e desumano ele embutia naquilo um tanto de verdade e de pessoalidade. Se em sua vida ele parecia um homem auto-suficiente, quando se apaixonou ele assumiu seu sentimento e tentou se aproximar de Alex.Ryan considerou os conselhos e as criticas da irmã e de Natalie.
No fundo o filme aborda o conceito de “vida normal” no contexto da emergência de novas relações de trabalho. Ao contrário de Alex que vivia uma vida dividida: aventuras versus vida normal, Ryan era a mesma pessoa tanto no exercício de seu trabalho “descolado” e “moderno”, quanto no papel de irmão mais velho nas relações familiares do casamento da caçula. A vida de Ryan era, para ele uma vida normal.

segunda-feira, 31 de maio de 2010

DIRETORIA DO SECSUL PARTICIPOU DA II CONFERÊNCIA ESTADUAL DO TRABALHO DECENTE EM SALVADOR











Na quinta-feira (27) de maio de 2010, foi iniciada a II Conferencia Estadual do Trabalho Decente, evento que busca avaliar os avanços das iniciativas do Governo para qualificação das relações de trabalho na Bahia, tais como o Programa Bahia do Trabalho Decente, que vem efetivando o diálogo entre governo, empregadores e trabalhadores. Dentre os principais temas discutidos no evento estão: Saúde e Segurança do Trabalhador, Trabalho Doméstico, Juventude, Promoção da Igualdade Pessoa com Deficiência, Erradicação do Trabalho Escravo, Empregos Verdes, Promoção da Igualdade Gênero e Raça e Serviço Público. No primeiro dia da Conferência, o economista da SEI Luiz Chateaubriand compôs o grupo de trabalho que discutiu a Promoção da Igualdade Gênero e Raça.Chateaubriand fez uma análise sobre desigualdade de raça e gênero no mercado de trabalho na Bahia e na Região Metropolitana de Salvador, utilizando os dados da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (PNAD) e da Pesquisa de Emprego e Desemprego (PED), respectivamente. De acordo com o economista, os dados revelam que a desigualdade vem diminuindo tanto na RMS quanto no estado, porém, as ações do estado devem continuar sendo desenvolvidas no intuito de criar mais oportunidades e melhorar a condição do trabalho na Bahia.Entre as propostas discutidas no evento, que prosseguiu até esta sexta-feira (28), esteve o incentivo fiscal às empresas que trabalham com reciclagem, campanhas de mobilização e de conscientização para prevenir e combater o trabalho escravo e ampliação de cursos de qualificação para o trabalhador doméstico.A Agenda Bahia do Trabalho Decente é uma iniciativa pioneira e se apóia no conceito definido pela Organização Internacional do Trabalho (OIT), do trabalho remunerado adequadamente, exercido em condições de liberdade, equidade e segurança, capaz de garantir uma vida digna. De acordo com a diretora da OIT, Laís Abramo, o Brasil está comprometido com o Trabalho Decente desde 2003. A Bahia foi o primeiro estado a implantar a proposta para a realidade local e a se preocupar com a construção da Agenda do Trabalho Decente.





sexta-feira, 21 de maio de 2010

INFORMATIVO DA COMISSÃO DE SAÚDE DO TRABALHO

Em 28 de abil de 1969, a explosão de uma mina nos Estados Unidos matou 78 trabalhdores. A tragédia marca a data como o Dia Mundial em Memória às Vítimas de Acidentes do Trabalho. A Organização Internacional do Trabalho institui o dia 28 de abril como o Dia Mundial de Segurança e Saúde no Trabalho em menória aos trabalhadores que perderam sua vida nesse acidente. A história nos mostra que as relações e as condições de trabalho pouco tem favorecido a preservação e a promoção da saúde dos trabalhadores.
No Brasil em 2005, foi instituído esse dia como Dia Nacional em Memórias das Vítimas de Acidentes de Trabalho, mas além desse dia para lembrar o sofrimento desses trabalhadores, o nosso país possui leis que regulamentam as coindições de trabalho. São as conhecidas Normas Regulamentadoras ou NR's.
Sendo que as Normas Regulamentadoras visão a prevenção, o Brasil não tem muito a comemorar, pois as estatísticas oficiais mostram um número consideravelmente grande de trabalhadores afastados por acidentes ou doenças do trabalho.
O não atendimento as condições mínimas de trabalho gera prejuízo econômicos e sociais que vão muito além de pesquisas e estatíosticas. Afinal, como podemos medir o sofrimento de uma família, de um trabalhador que sofre ou adoece pelo seu trabalho?
Não existe forma para medir esses sofrimentos, o que existe são medidas de segurança que todos dentro da sociedade, trabalhador e empregador, devem buscar implantar para promoção da segurança e da saúde nos ambientes de trabalho.
Então nesse 28 de abril devemos todos pensar que a única forma de realmente lembrar esses trabalhadores, é denunciar as condições de trabalho que possam acindentar ou adoecer um trabalhador.
Fontes: Ministério da SaúdeAssociação Nacional de Medicina do Trabalho Adital
O QUE SÃO DOENÇAS DO TRABALHO?São doenças geradas pelo exercício de determinada atividade ou profissão e tem relação direta com as condições de trabalho;
O QUE É ACIDENTE DE TRABALHO?É todo o acidente que se verifica pelo exerc´picio do trabalho provocando, direta ou dindiretamente, lesão corporal, perturbação funcional ou doença que determinem a morte, a perda total ou parcial, permanente ou temporárias da capacidade de trabalho do trabalhador.
Se você tiver dúvida sobre o seu trabalho procure o SINDICATO/COMSAT que irá orient-a´lo como deve ser adequado o posto de trabalho e também como proceder em caso de adoecimento e necessidade de afastamento do trabalho. Sendo que a COMSAT não possui médico, mkas possui convênios com algumas clínicas.
Então trabalhador, não fique só, fique sócio do sindicato.

quinta-feira, 20 de maio de 2010

Emenda do deputado Paulinho reajustando as aposentadorias em 7,71% foi aprovada no Senado


A Emenda Parlamentar do deputado federal e presidente da Força Sindical, Paulo Pereira da Silva, o Paulinho da Força, que pede que o reajuste dos aposentados que ganham acima do salário mínimo seja a soma da inflação (INPC) mais 80% do PIB (Produto Interno Bruto), foi aprovada ontem no Senado. A Emenda, que reajusta as aposentadorias em 7,71%, já havia sido aprovada na Câmara, e agora segue para a apreciação do presidente Lula.

A aprovação só aconteceu depois de muita pressão. Os aposentados ligados à Força Sindical fizeram vigília no Congresso Nacional , desde 2009, para sensibilizar os parlamentares visando a aprovação do aumento real para os aposentados que ganham acima do salário-mínimo e mudanças no fator previdenciário.

Paulinho da Força acredita que o presidente Lula não irá vetar este reajuste. “É uma questão de sensibilidade social reajustar as aposentadorias com valores acima do piso. Os aposentados e pensionistas estão há vários anos sem aumento, com os benefícios corroídos pela inflação ”, afirma. A Medida beneficia 8,35 milhões de aposentados no País, que estão sem aumento real desde 2003.

Vale lembrar que o reajuste digno e a recomposição do poder de compra para os aposentados são bandeiras de luta da Força Sindical e de suas entidades filiadas.

sábado, 8 de maio de 2010

Lupi diz que trabalhador precisa ficar mais tempo com família

O ministro Carlos Lupi (Trabalho) afirmou que a redução da jornada de trabalho no País demonstraria avanço nas relações trabalhistas. “Sempre fui a favor porque toda sociedade moderna do mundo já pratica menos de 40 horas. A Europa toda pratica 37 horas. Por que não avançar?”, ponderou. O ministro participou, na terça-feira (4), de sessão solene na Câmara dos Deputados em homenagem ao Dia do Trabalho.

Segundo Lupi, a diminuição da carga horária proporcionará ao trabalhador melhor qualidade de vida. “Acho que se tem que dialogar para que o trabalhador possa arranjar um tempinho a mais e ficar com a sua família”, ressaltou.

Dieese - Nota técnica do Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese) destaca que a jornada menor, sem redução de salários, contribuiria para melhorar a distribuição de renda, pois os trabalhadores se apropriariam dos ganhos de produtividade. Além disso, liberaria mais tempo para a qualificação.

Fonte: Blog do Trabalho
blog.trabalho.gov.br

Previdência amplia atendimento na Central 135


A Central 135 passou a contar com 150 postos adicionais de atendimento. Com a medida, a partir da segunda-feira (3) o canal remoto ganhou capacidade para atender cinco milhões de ligações por mês, contra as 4,4 milhões de antes, com acréscimo na capacidade foi de 12,5%.

O número de atendentes passou 1.200 para 1.350, proporcionando maior rapidez no atendimento aos cidadãos que utilizam o canal.

O volume de ligações recebidas pela Central cresceu 16,3% no primeiro trimestre de 2010, ante o mesmo período do ano passado. De janeiro a março de 2009, o canal registrou 16,7 milhões de chamadas, enquanto nos três primeiros meses deste ano o total de ligações recebidas foi de 19,5 milhões.


Serviços - A maioria das ligações foram para fazer agendamento eletrônico. Os benefícios mais requisitados foram amparo assistencial, concedido a idosos e pessoas com deficiência; aposentadoria por idade urbana; aposentadoria por idade rural; e salário-maternidade.


Mais informações:
www.previdenciasocial.gov.br

terça-feira, 4 de maio de 2010

SECSUL CONQUISTA BENEFICIOS AO TRABALHADORES EM EDIFICIOS E CONDOMÍNIOS DE ITABUNA E REGIÃO

CONVENÇÃO COLETIVA SECSUL E SINDCOND

VEJA COMO FICOU SEU PISO SALARIAL COM VIGÊNCIA APARTIR DE 01 DE MAIO DE 2010 A 30 DE ABRIL DE 2011.

PISO SALARIAL NIVEL I- 630,00 REAIS
NIVEL II 610,00 REAIS
NIVEL II 540,00 REIAS

VALE ALIMENTAÇÃO NO VALOR DE R$ 160,00 CONDOMINIO RESIDENCIAS
E COMERCIAS OU MISTO NO VALOR DE R$ 170,00.

quinta-feira, 22 de abril de 2010

CONVOCAÇÃO

O SECSUL- CONVOCA A TODOS OS TRABALHADORES EM EDIFICIOS E CONDOMINIOS DE ITABUNA E REGIÃO PARA UMA ASSEMBLÉIA GERAL, NO DIA 23/04/10 AS 18:00 NA SEDE DO SINDICATO.

ATT WANDERSON PRESIDENTE

segunda-feira, 12 de abril de 2010

Ilhéus (BA): Trabalhadores intensificam campanha pela redução da jornada


A Força Sindical Bahia realizou uma reunião na última quarta-feira (7), no auditório do Hotel Barravento, em Ilhéus, com a presença da presidente Nair Goulart e toda a diretoria, onde foi acordada a intensificação da campanha pela redução da jornada de trabalho, de 44 para 40 horas, sem redução do salário.
Também participaram do evento o Presidente da Câmara de Vereadores de Ilhéus, Jailson Nascimento, o vereador Zé Neguinho, presidente da Colônia de Pescadores Z-34 filiada à Força, o Presidente do Sintepav-BA e Nacional da Força Sindical para Assuntos Raciais Bebeto Galvão, além dos vereadores Dinho do Gás e Gurita. A Força Bahia decidiu manter a pressão sobre a Câmara dos Deputados, através de manifestações e envio de mensagem aos líderes políticos, a fim de incluir o debate e votação da PEC 231/95 na pauta.
Durante a reunião foi realizada à solenidade de filiação do Sindicato dos Radialistas de Ilhéus, presidido por Elias Reis, mostrando uma intensificação da Força na busca por novos sindicatos.
Trabalho Decente – A reunião da Força Sindical Bahia também definiu a participação da entidade na 2ª Conferência Estadual do Trabalho Decente, que será realizada em Salvador, entre os dias 26 e 27 de maio. O encontro tem como objetivo avaliar o desenvolvimento da Agenda Bahia do Trabalho Decente, elaborada na I Conferência Estadual do Trabalho Decente.
Na 2ª Conferência também serão discutidas novas estratégias para o combate do trabalho infantil, erradicação do trabalho escravo, segurança e saúde do trabalhador e promoção da igualdade. A Força Bahia irá participar das conferências preparatórias regionais, que serão realizadas nas seguintes cidades: Itabuna, Vitória da Conquista, Feira de Santana, Barreiras, Juazeiro e São Sebastião do Passe.
1º de Maio – Com a proximidade do Dia do Trabalhador, a Força Sindical Bahia confirmou a realização de comemorações em seis cidades: Salvador, Canavieiras, Ilhéus, Fátima, Teixeira de Freitas e São Roque do Paraguaçu.

sábado, 13 de março de 2010

Pergunta do Trabalhador:

Meu patrão desrespeitou meus direitos. Como devo proceder?
SECSUL: Você deve procurar a assistência do seu Sindicato ou de um advogado de sua confiança. Se assistido pelo Sindicato não terá despesas com o advogado. Relatados os fatos, a reclamação será levada pelo advogado à Justiça do Trabalho e a audiência será marcada. Na audiência são reunidas as provas, colhidas depoimentos das partes e das testemunhas. O último ato é a sentença que dirá quem tem razão. Em caso de ausência do trabalhador no dia da audiência, o processo será arquivado. Mas poderá ingressar com nova ação. Em caso de ausência do empregador ou do tomador dos serviços, o processo será julgado à revelia, isto é, sem defesa. O Juiz proferirá sentença, considerando verdadeiros os fatos segundo informações do trabalhador.